taulé (le télégramme)
À Taulé, le personnel de l’Ehpad exprime son ras-le-bol
Une vingtaine de personnes a débrayé vendredi après-midi 26 février 2021, devant l’Ehpad de Taulé.
Pour la deuxième fois en trois mois, une vingtaine de personnes a débrayé vendredi après-midi, à Taulé, devant l’Ehpad.
« Le matin, on arrive avec la boule au ventre. Et quand on rentre, on sait qu’on peut nous demander de revenir travailler à tout moment », confie une soignante de l’Ehpad de Taulé. C’est une des nombreuses raisons pour lesquelles elles débrayaient vendredi après-midi, devant la maison de retraite de Taulé.
À partir 13 h 30, une vingtaine de personnes – soignantes, infirmières et militants locaux – ont exprimé leur ras-le-bol, devant la résidence Bel Air. Épaulé par la CGT Morlaix et le comité de soutien de l’hôpital, une partie du personnel a débrayé.
Des problèmes de planning et d’organisation
Les soignantes ont constaté une dégradation de leurs conditions de travail depuis septembre dernier et l’arrivée de leur directrice adjointe Nadine Vaillant. « Elle est distante et on ne communique quasiment pas », regrette l’une des infirmières de l’Ehpad.
Depuis quelques mois, elles déplorent de gros problèmes de planning et d’organisation, un matériel vieillissant voire parfois hors d’usage ainsi qu’un manque d’effectif. « On n’a plus d’infirmière coordinatrice, elle est partie car elle n’en pouvait plus des conditions de travail », confie une soignante.
Le déménagement de l’Ehpad début décembre, quelques jours après le premier débrayage, n’a pas amélioré les choses. « Le personnel est épuisé. L’autre jour, l’une d’entre nous a travaillé de 7 h 30 à 20 h car il y avait un trou dans le planning. C’est plus possible », s’impatientent les soignantes de la résidence Bel Air.
Une réunion avec la direction
Vendredi après-midi, les représentants du personnel rencontraient la direction afin d’essayer de trouver des solutions au mal-être des employés. « Je suis sortie de la réunion avec les mêmes doutes et les mêmes inquiétudes », regrette Laëtitia Manchec, représentante du personnel.
De son côté, Nadine Vaillant promet de remettre en place des réunions d’équipes, ainsi que le recrutement d’un « encadrant paramédical » dans l’espoir de régler ces problèmes d’organisation.
26 février 2021 Amaury Lebeault
