Archive | Luttes sociales en Bretagne

21 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

Sauvons l’hôpital de guemene sur scorff! appel à la manif (bellaciao)

manifestants-hopital-SUD

APPEL A MANIFESTATION SAMEDI 25 JANVIER 10h30 Hôpital de Guémené sur Scorff

Fermeture de la médecine confirmée

Le jeudi 9 janvier dernier Mr THOMAS a annoncé au Conseil de Surveillance les intentions de l’ARS (Agence Régionale de Santé) concernant la capacité du futur Hôpital. Celle-ci a clairement indiqué la fermeture de la médecine (soit 15 lits), nous passerions ainsi d’une capacité de 45 à 30 lits. D’autre part elle a réaffirmé qu’elle n’était pas favorable au maintien d’une cuisine à Guémené. L’ARS va créer un désert médical en centre Bretagne en inadéquation avec le discours gouvernemental

Alors que le Programme de Territoire de Santé n°8, dont dépend l’Hôpital de Guémené, indique clairement des carences en lits SSR (convalescence) et en lits de soins palliatifs, l’ARS a décidé la suppression de 6 lits de SSR et une prise en charge diminuée des soins palliatifs. Alors que Madame le Ministre de la Santé précise dans son Pacte Territoire Santé que «l’accès de tous les français sur l’ensemble du territoire à des soins de qualité est une priorité absolue pour le gouvernement», que « les Hôpitaux de proximités sont, pour nombre d’entre eux, implantés dans des territoires fragiles, et jouent à ce titre un rôle important en matière d’accès aux soins », l’ARS a décidé d’amputer l’Hôpital de Guémené de son service de médecine de proximité.

Tout ceci va entrainer la création d’un désert médical, dans un secteur déjà fragile et également des conséquences en termes d’économie et d’emplois.

Pour les syndicats priorité à l’humain et non aux chiffres

Les personnels n’acceptent pas ces mesures qui mettent l’humain au second plan. Comment accepter que nos personnes âgées soient hospitalisées à Pontivy voir même plus loin pour des pathologies qui peuvent être traitées à Guémené ?

Comment accepter la suppression de la cuisine et que soient servis aux patients et aux résidents de maison de retraite des repas « industriels » ?

Comment accepter de mettre à mal un service de soins palliatifs qui fait ses preuves depuis plus de 20 ans et qui est connu et reconnu pour la qualité de son travail ?

Comment accepter la mise à la porte de nos collègues en contrat à durée déterminée, l’arrêt des titularisations, et la suppression d’emplois titulaires soignants, administratifs et logistiques ?

Manifestation Samedi 25 janvier à 10h30

Les organisations syndicales CGT et FO appellent les personnels, les usagers, les familles, les élus, la population du canton et des environs ainsi que toutes les personnes attachées au maintien d’un service public de qualité et de proximité en zone rurale à venir nombreux à la manifestation qui aura lieu le samedi 25 janvier à 10 h30 afin que l’ARS retire son projet de fermeture.

Rendez vous : Entrée principale de l’Hôpital Alfred Brard. Lundi 20 janvier 2014 – 21h46

Les Organisations Syndicales CGT et FO De l’Hôpital Local de GUEMENE/Scorff Rue Emile Mazé-BP 83 56160 Guémené-sur-Scorff

http://bellaciao.org/fr/spip.php?article139418

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20 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

Finistère, le conseil général épinglé par la chambre des comptes (lt)

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En ces temps de rigueur budgétaire et de raréfaction de l’argent public, le rapport de la chambre régionale des comptes sur la gestion de l’Amicale des conseillers généraux du Finistère risque d’en faire tousser quelques-uns.

Un rapport qui, au passage, a valeur définitive, l’association n’ayant pas apporté de réponse aux observations formulées par les magistrats pour les exercices budgétaires 2009 et suivants.Passe encore que la comptabilité de l’association, présidée par Pierre Maille, se fasse encore, au XXIe siècle, « sur un simple cahier, à la main ».

Après tout, l’agent du conseil général du Finistère, payé par l’amicale pour la gestion administrative et comptable de l’association, effectue ces tâches « sans qu’aucun contrat de travail n’ait été formalisé ». Reste que les comptes soumis chaque année à l’assemblée générale « ne présentent pas toutes les garanties de fiabilité », d’autant qu’il n’y a aucun commissaire aux comptes !

Plus surprenante est la question du remboursement des frais de déplacements qui se montait à 3.715 € pour 26 membres présents à l’assemblée générale en 2009. « D’anciens conseillers généraux (membres de l’amicale) habitant à proximité du siège de l’amicale », ont ainsi perçu des rem- boursements « sans rapport avec les frais réellement engagés », observe la chambre régionale qui parle de versements faits « à tort et en dehors de tout fondement juridique ».

Mais en cette période de réforme du régime des retraites, c’est la possibilité de rachat d’annuités offerte aux conseillers généraux qui vaut son pesant d’or. Une valeur de rachat qui « n’a jamais été actualisée » depuis 1986 « alors même que les pensions sont revalorisées ». Pour faire simple, ce rachat d’annuités « assure un rendement de plus de 50 % par an » pour ses bénéficiaires. Et la chambre régionale des comptes de souligner que ce système est « particulièrement déséquilibré et défavorable au budget du conseil général » T. L.

Commentaires:

1 Ben quoi, la droite le faisait bien, en pire, elle!

2 On comprend  tout de suite pourquoi les départements sont indispensables!

3 Ici y a pas de « voyages d’études » sous les tropiques avec les épouses?

4 Nous resterons fermes sur les revendications des personnels, hein!

http://www.letelegramme.fr/ig/generales/regions/finistere/finistere-le-conseil-general-epingle-par-la-chambre-des-comptes-20-01-2014-2373514.php

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17 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

Plan social à jabil: la grogne monte chez les syndicats (cb)

y-en-a-marre

La direction du site Brestois prévoit de supprimer 97 postes sur les 181 restants. Nouveau coup dur pour une entreprise qui a compté jusqu’à 1000 salariés par le passé.

L’annonce vendredi 10 janvier d’un nouveau plan de suppression de 97 postes sur le site Jabil Brest (fabricant de circuits électroniques) a agit comme un coup de massue pour Serge Roudaut, secrétaire du comité d’entreprise de Jabil Brest et délégué de Force Ouvrière.

« Nous ne nous attendions pas à un plan social d’une telle envergure, reconnaît-il. La direction parle de 97 postes supprimés sur 180, mais elle prend en compte 21 personnes qui travaillent pour Jabil ailleurs dans le monde. Elles ont demandé à être inscrites dans l’effectif de Brest pour des raisons sociales. En réalité, ils sont 160 à réellement travailler ici, ce qui représente une suppression de 61% des effectifs ! »De son côté, la direction rappelle que « ces 97 suppressions de postes ne représenteront pas 97 licenciements » et qu’elle fera tout pour «trouver le maximum de solutions de reclassement en interne et en externe, pour réduire au mieux le nombre de licenciements ».

« Leur business plan n’est pas crédible »

Ce que Serge Roudaut reproche surtout à la direction aujourd’hui, c’est le manque de transparence et un déficit de communication entre le patronat et les syndicats. Les livres 1 et 2 de la procédure de “plan de sauvegarde” de l’emploi, tout deux envoyés en recommandé lundi 13 janvier n’ont pas été particulièrement bien accueillis par le secrétaire du comité d’entreprise.

Sur le papier, ces livres sont censés expliciter les raisons de ces licenciements, et surtout préciser comment l’entreprise sera fiable après coup. À ce sujet, le délégué FO dénonce un manque de clarté, et un business plan pour 2015 qu’il juge « peu crédible ». Selon lui, après licenciement,« il ne restera plus que 20 salariés chargés de la production, contre 40 qui resteront dans les bureaux ». Malgré tout, la direction se dit confiante pour l’année 2015, espérant même réaliser un bénéfice d’exploitation s’élevant à 1,3 million d’euros. Un non sens, pour les syndicats. « Comment 20 ouvriers de production pourront-ils dégager, à eux seuls, 1,3 million de bénéfices ? Ce n’est pas du tout crédible, s’insurge Serge Roudaut. On ne peut pas mentir effrontément aux gens comme ça. »

Les raisons d’un tel plan social ? Pour la direction, la conjoncture économique « n’est plus favorable à la consommation de produits électroniques, avec une dégradation significative du marché en Europe, et une pression des concurrents de plus en plus importante ». Pour Serge Roudaut en revanche, le problème est ailleurs. « On délocalise nos activités en Chine, pour produire à moindres frais. Le site de Brest n’est pas le seul à être touché. 800 postes ont été supprimés en Hongrie. Brest ne représente que 1% des effectifs sur l’ensemble des sites Jabil dans le monde… », explique le secrétaire du comité d’entreprise.

En attendant l’ouverture de la procédure de “plan de sauvegarde” fixée mardi 21 janvier, les syndicats n’entendent pas se laisser faire. Ils continueront à se battre pour réduire au maximum le nombre d’emplois concernés. Franck Martin Dernière mise à jour : 16/01/2014 à 17:30

http://www.cotebrest.fr/2014/01/16/plan-social-a-jabil-la-grogne-monte-chez-les-syndicats/

 

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15 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

redon, des suppressions de postes qui inquiètent chez cargill (of)l

Un mouvement de grève a débuté ce lundi matin à la pectinerie Cargill, à Redon, à l’appel du syndicat CGT.

La direction de Cargill veut restructurer un atelier (celui d’une ligne pilote) pour supprimer cinq postes. Aucun licenciement n’est prévu : quatre salariés seraient reclassés sur le site et un départ en retraite ne serait pas remplacé. Mais pour dix salariés de l’atelier, la perte de salaire lié à cette réorganisation qui consiste à supprimer le travail le week-end et les jours fériés, se solderait par une baisse de salaire de 450 € par mois.

La CFDT était prête à négocier les conditions de cette réorganisation et les pertes de salaire. La CGT, majoritaire, a refusé toute suppression. « Le débrayage sera reconduit les lundis et mercredis jusqu’à ce que la direction accepte de revenir sur le projet et faire des propositions pour pérenniser l’activité sur l’atelier, » indique le représentant de la CGT, Christophe Bézier. Redon – 14 Janvier

http://www.ouest-france.fr/redon-des-suppressions-de-postes-qui-inquietent-chez-cargill-1849894

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10 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

fougères, carl zeiss, les salariés continuent la grève (of)

y-en-a-marre

Ce mouvement a débuté mardi et s’est poursuivi aujourd’hui mercredi. Les salariés sont appelés à voter la poursuite de la grève demain jeudi.

En octobre, la direction du fabricant de lunettes Carl Zeiss avait annoncé son intention de supprimer 150 postes sur les 440 à Fougères. Depuis mardi, les salariés se sont mis en grève, à l’appel des syndicats CGT et CFDT.

Des négociations ont eu lieu mardi et mercredi entre la direction et les organisations syndicales. Il y a eu quelques avancées, mais qui ne satisfont pas entièrement les salariés. Ils ont donc décidé de poursuivre la grève, dans la nuit de mercredi à jeudi. Ce jeudi, les salariés se réunissent en assemblée générale pour voter à main levée la poursuite de la grève ou la reprise du travail.

Les avancées concernent le maintien de 21 emplois. « Il y a également eu un effort sur les indemnités, avec deux mois supplémentaires en moyenne, indique Edwige Destays, déléguée du personnel. Ainsi que sur les congés de reclassement, mais c’est toujours insuffisant. Il faudrait 12 mois pour tout le monde, pas uniquement pour les salariés de plus de 52 ans. » Fougères – 08 Janvier

http://www.ouest-france.fr/fougeres-les-salaries-de-carl-zeiss-continuent-la-greve-1838891

La grève chez Carl Zeiss s’est achevée (OF)

Fougères – 09 Janvier

Les salariés de l’entreprise Carl Zeiss étaient en grève depuis mardi. Jeudi à 12h, à la suite d’un vote, ils ont décidé de reprendre le travail.

Seulement 44 salariés (sur 265) ont voté pour le maintien de la grève. Tous les salariés se battent contre la suppression de 150 postes sur le site de Fougères. « Une large majorité des salariés a donc considéré que les avancées obtenues pendant la négociation étaient acceptables », souligne la CGT.

Pendant ces deux jours de grève, il y a eu des négociations entre la direction et les organisations syndicales. Il n’y a pas eu plus d’avancées que celles de mercredi. Ces dernières sont donc les 21 emplois sauvés, deux mois d’indemnités supplémentaires, une amélioration concernant les congés de reclassement et l’empêchement de l’annualisation du temps de travail. « On a avancé sur les mesures du plan de sauvegarde, mais la bagarre pour l’emploi continue », affirme Jacques Thiébaut, délégué CGT. Les syndicats vont continuer à porter leurs projets de diversification et à lutter pour les postes qu’il reste à sauver.

http://www.ouest-france.fr/fougeres-la-greve-chez-carl-zeiss-sest-achevee-1841017

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09 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

archipel aide et soins à domicile (lt)

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 Le syndicat cfdt santé sociaux appelle à débrayer

Le syndicat CFDT santé sociaux du Finistère appelle les quelque 400 salariés de l’association Archipel aide et soins à domicile de Brest, Morlaix, Quimper, Crozon et Loudéac à participer, aujourd’hui, à partir de 14 h, au débrayage devant le siège, 3, rue Jules-Ferry à Brest, contre la dénonciation des accords d’entreprise.

Selon la CFDT, cette dénonciation, à la demande du fonds d’État de restructuration et du conseil général, va priver les salariés des primes du travail du dimanche, diminuer leur indemnité kilométrique et modifier le calcul de leur temps de travail. 9 janvier 2014

http://www.letelegramme.fr/ig/generales/regions/finistere/archipel-aide-et-soins-a-domicile-le-syndicat-cfdt-sante-sociaux-appelle-a-debrayer-09-01-2014-2361755.php

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09 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

lannion, 50 salariés d’aeg manifestent sur le site d’alcatel (lt)

y-en-a-marre

Comme annoncé mercredi, une cinquantaine de salariés de la société AEG Power Solutions manifestent depuis 8 h ce jeudi matin sur le site d’Alcatel à Lannion. Ils ont mis en place un barrage filtrant et distribuent des tracts à la lueur des feux de palettes. La décision prise hier par le tribunal de commerce de Saint-Brieuc de rejeter la mise en liquidation de la société sonne évidemment comme une première victoire pour les salariés. Mais ces derniers restent mobilisés. 9 janvier 2014 à 09h43

http://www.letelegramme.fr/local/cotes-d-armor/lannion-paimpol/ville/lannion-50-salaries-d-aeg-power-solutions-manifestent-sur-le-site-d-alcatel-09-01-2014-2362476.php

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07 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

débrayage chez carl zeiss à fougères (fr3)

y-en-a-marre

Depuis ce mardi matin, l’entreprise Carl Zeiss à Fougères est touchée par un débrayage.

Des négociations sont en cours sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui prévoit 150 suppressions de poste. L’entreprise Carl Zeiss à Fougères, spécialisée dans la production de verre haut de gamme, emploie 440 personnes. Depuis octobre, un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) a été lancé, prévoyant 150 suppressions de postes sur le site fougerais.

Ce matin, des négociations sur les primes supra-légales, les congés de reclassement et les postes de nuit devaient se tenir. Un débrayage a eu lieu à l’appel de l’inter syndicale CGT-CFDT. Un mouvement suivi à 90% selon les syndicats. Une réunion entre la direction et les syndicats a eu lieu ce matin. Une autre pourrait se tenir dans l’après-midi.

L’entreprise fougeraise a déjà subi deux plans de départs volontaires ces dernières années, en 2009 et 2010. De 700 l’effectif est passé à 440. Par Thierry Peigné

Publié le 07/01/2014 | 12:57, mis à jour le 07/01/2014 | 12:57

http://bretagne.france3.fr/2014/01/07/debrayage-chez-carl-zeiss-fougeres-389799.html

 

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07 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

le gouvernement relance les porcheries industrielles (basta)

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Jolies étrennes pour la filière porcine industrielle :

depuis ce 1er janvier 2014, le seuil d’autorisation administrative pour les porcheries est passé de 450 à 2 000 places (soit 5 000 porcs par an). La plupart des élevages peuvent désormais s’agrandir sans enquête publique, sans étude d’impact sur l’environnement, sans avis des services de l’État en charge de la protection de la santé publique ou de l’environnement.

Le député UMP Marc Le Fur avait tenté en juin 2010, via un amendement, de faire sauter ces divers gardes-fous démocratiques. Mais il avait échoué, notamment grâce aux élus PS…

Passé au pouvoir, le gouvernement socialiste – et écologiste – s’est laissé convaincre par le lobby porcin, FNSEA en tête, qui demandait depuis longtemps que les procédures d’autorisation d’élevage soient « allégées » : elles faisaient en effet perdre du temps aux agriculteurs soucieux de voir grandir leurs exploitations et contribuaient selon eux aux difficultés pécuniaires de la filière. Le gouvernement ne s’est toutefois pas risqué à un éventuel désaveu des élus de la nation. Il s’est contenté de publier un décret, le 31 décembre dernier.

« Alors que la France est déjà mise en cause par l’Europe pour l’inefficacité de ses actions de reconquête de l’eau, baisser la garde sur les outils qui permettent de réguler la concentration de l’élevage hors sol est une aberration » , s’indigne Jean-François Piquot, porte-parole de l’association Eau et rivières de Bretagne.

Condamnée en juin 2013 par la Cour européenne de justice pour la pollution « excessive » aux nitrates de ses cours d’eau [1], la France pourrait prochainement payer d’importantes amendes et astreintes financières.

« Cette mesure va favoriser la concentration des élevages, et amplifier les pertes d’emplois dans l’agriculture. La Bretagne qui produit 58 % de la production nationale de porcs, a déjà perdu le quart de ses exploitations porcines entre 2000 et 2010 ! ». Avec France Nature Environnement, Eau et Rivières de Bretagne va examiner l’hypothèse d’un recours en annulation auprès du Conseil d’État, et saisir la Commission européenne. Par Nolwenn Weiler 7 janvier 2014

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07 janvier 2014 ~ 0 Commentaire

AEG(70 emplois) menacés: comité d’entreprise hier matin (of)

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AEG ps est menacé d’une liquidation judiciaire. Direction et représentants syndicaux se retrouvent ce matin en comité d’entreprise.

Les salariés d’AEG power solutions en sauront un peu plus ce matin après le comité d’entreprise qui réunit à partir de 10 h 30 direction et syndicats. Un projet de mise en liquidation judiciaire a été annoncé la semaine dernière. Avant que ne débute la réunion, les syndicats disaient n’avoir toujours pas reçu de documents présentant ce projet.

AEG power solutions emploie 70 personnes. Cet effectif a été diminué de 20 postes fin 2013. Fabricant de convertisseurs d’énergie, AEG power solutions est une émanation d’Alcatel-Lucent.Lannion – 06 Janvier

http://www.ouest-france.fr/liquidation-aeg-70-emplois-menace-comite-dentreprise-ce-matin-1835689

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