Les travailleurs sans-papiers d’Aviland auront leur titre de séjour provisoire
Ces hommes et ces femmes ont laissé éclater leur joie, samedi 19 juin 2021, lors d’un rassemblement festif à Morlaix (Finistère). Ils espéraient obtenir ce titre de séjour par le travail, mais c’est finalement leur plainte pour traite des êtres humains qui a joué. Tous étaient employés dans une entreprise de ramassage de volailles à Landivisiau sans être déclarés.
« Nous les migrants, nos familles, nos enfants, nous vous remercions tous du fond du cœur pour votre travail. » Samedi 19 juin 2021, l’heure était à la joie, place de la Résistance, à Morlaix (Finistère).
La manifestation devait servir à faire pression sur les services de l’État pour qu’ils accordent un titre de séjour provisoire aux 26 anciens salariés d’Aviland, à Landivisiau, en rapport avec leur plainte pour traite des êtres humains.
Finalement, le rassemblement a pris un tour festif. « 24 salariés pouvaient y prétendre. Ils sont 14 à avoir reçu leur récépissé, et pour les autres, ça sera le cas la semaine prochaine », annonce, visiblement heureux, Marc Corbel, de la CGT.
« Une première étape »
En lien avec des associations, le syndicaliste a suivi le dossier depuis la première heure. « C’est un homme extraordinaire, passionné par son travail », salue l’un des travailleurs sans-papiers. Marc Corbel met quant à lui l’accent sur « le courage de tous ces salariés qui ont su rester dans une dynamique positive malgré la tourmente ».
Employés dans une société de ramassage de volailles, ces travailleurs n’avaient jamais été déclarés et expliquent avoir subi « menaces et humiliations ». Après la visite de l’inspection du travail, l’entreprise a été fermée administrativement en avril, puis liquidée en mai. Cela fait donc plusieurs mois que ces personnes vivent, de par leur statut de sans-papiers, sans indemnisation et sans possibilité de travailler.
« Ce titre de séjour provisoire, ce n’était qu’une première étape, rappelle Marc Corbel. La suite se jouera avec des avocats, aux prud’hommes et au pénal. » Une procédure similaire est en cours concernant 17 anciens salariés de Prestavic, à Saint-Sauveur.
Mieux connaîtrel’assurance chômagepour mieux la défendre
L’UNEDIC c’est quoi ?
Quelques jalons
1958 naissance de l’ union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce – association paritaire, gérée par les représentants des salariés et ceux des patrons.
2001 PARE (Plan d’aide au retour à l’emploi) : volonté de changement dans le contexte de la « refondation sociale ». Le principe est de ne pas se contenter du seul rôle « d’indemnisateur » mais de contribuer au retour à l’emploi dans une logique d’assureur.
2008 naissance de Pôle emploi
2015 Le droit d’option des droits rechargeables
2020 L’explosion de la dette de l’Unedic
Le financement historique
L’assurance chômage est financée par le reversement des employeurs des cotisations sur le salaire (pour l’employeur c’est l’ancienne partie brute du salaire au début du régime d’assurance Unédic en 1958, transformée progressivement depuis des dizaines d’années, par artifice comptable, en cotisation employeur dites charges patronales et cotisations salariale) et par l’impôt via une fraction de la CSG activité (payée par le.la salarié.e sur sa fiche de paie).
L’Unédic évolue dans un cadre strictement réglementé: celui de la convention d’assurance chômage, négociée tous les deux ou trois ans par les représentants des salariés et ceux des patrons. La convention doit être agréée par l’État; la loi imposant un objectif d’équilibre financier.
Les grands principes du versement de l’allocation
Pour ouvrir des droits à l’allocation de retour à l’emploi (ARE), les salarié.e.s doivent avoir cotisé (travaillé) suffisamment longtemps (aujourd’hui 4 mois), sur une période de référence (aujourd’hui 24 mois qui précèdent la fin de contrat prise en compte pour ouvrir des droits).
Le salaire journalier de référence (SJR) est calculé comme suit : Moyenne des revenus journaliers perçus sur la période salariée.
L’allocation versée est de 57 % du SJR. Ce qui fait environ 70 % net du revenu antérieur car les prélèvement sociaux sur l’allocation versée sont faibles.
Il est possible de cumuler partiellement les revenus tirés d’une activité salariée et l’allocation, lorsque les revenus bruts mensuels tirés de l’activité salariée n’excèdent pas 143% de l’allocation mensuelle versée.
L’avenir de l’assurance chômage – les grands enjeux
Un faible pourcentage d’indemnisés
Seulement 40% des personnes inscrites au Pôle emploi sont indemnisées par l’Unedic. L’indemnisation de tous.tes les salariés.es privé.e.s d’emploi est un enjeu sociétal majeur.
La dette
C’est une arme politique de casse des droits qui profite aux spéculateurs
Sur le sujet, lire l’analyse pointue du CADTM: Transfert du financement de l’État vers Pôle emploi : plus grande participation de l’Unedic.
La dette est une arme pour casser l’assurance chômage, et mettre la pression sur les chômeurs pour leur faire accepter des emplois toujours plus dégradés.
La dette de l’Unedic est financée sur le « marché de la dette » privé, opaque et spéculatif.
Le braquage de 2018
2018 cotisations transformées en CSG – Augmentation de la participation de l’Unedic au financement de Pôle emploi
Depuis janvier 2019, les salariés ne versent donc plus de cotisations sur leur salaire brut de fiche de paie. Elle a été remplacée par la CSG.
L’État prélève donc l’impôt (CSG) pour financer l’Unedic. Il a donc désormais le pouvoir sur le financement de l’Unedic.
Vers la suppression du droit à l’assurance chômage pour tous ?
Le Medef souhaite se désengager de l’assurance chômage, il est prêt à payer un pourcentage du brut à l’État, qu’il lui demandera de baisser, ce que l’État lui accordera (aides et mesures pour favoriser l’emploi ou les entreprises en difficultés).
Ce serait donc la fin du paritarisme, et l’étatisation de l’assurance chômage
Avec la convention du 1er juillet 2021, le gouvernement fait un pas vers la forfaitisation de l’assurance chômage (type RSA).
On s’oriente vers une allocation normale pour celui et celle qui a plusieurs années d’ancienneté avant la fin de son contrat, un RSA « majoré » (allocation plancher) pour les précaires, et le RSA pour ceux qui sont totalement privés d’emploi.
Les principes de la convention d’assurance chômage Macron
« Inciter au retour à l’emploi »
La « réforme » Macron sur l’assurance chômage s’appuie sur deux énormes bobards :
Bobard N°1 :
Certains allocataires seraient mieux indemnisés au chômage que s’ils travaillent, et donc pour une raison « d’égalité» avec ceux qui subissent le temps partiel, il faudrait diminuer l’allocation des salariés en activité discontinue.
La vraie et unique raison de cette « réforme » est de baisser les droits des chômeurs de 2,3 milliards d’€ et de leur mettre la pression pour leur faire accepter des emplois toujours moins bien payés et des conditions de travail toujours moins bonnes.
Des règles à géométrie variable pendant la crise sanitaire
La première phase des décrets Macron s’appliquent depuis le 1er novembre 2019.
Il s’agit du rechargement des droits (qui est supprimé), la dégressivité des allocations chômage pour les hauts revenus (plus de 4500 €), et l’ouverture des droits aux salariés démissionnaires et aux travailleurs indépendants.
Tous les syndicats sont opposés aux décrets Macron. Même Pénicaud, pourtant à l’initiative de la convention, indique le 20 mai 2021 qu’il faut « tenir compte du contexte ».
Ce qui s’applique depuis le 1er novembre 2019
La dégressivité
Cette règle s’applique depuis le 1er novembre 2019. Elle touche pour l’instant les salaires de plus de 4 500 €.
Cette mesure est
stupide pratiquement : Baisser les allocations des cadres ne vont pas les aider à retrouver un emploi, au contraire.
Injuste : Les cadres cotisent plus qu’ils ne touchent d’allocation
Peut être évitée : En faisant sauter le plafond de cotisation (faire cotiser les hauts revenus)
La fin du rechargement des droits
Auparavant, les droits à l’assurance chômage étaient « rechargés » au bout d’un mois d’activité salariée. Avec les décrets Macron, c’est fini. Il faudra donc travailler 4 mois, voire 6 pour ouvrir à nouveau des droits.
L’allongement de la période de référence
La période de référence passe de 28 à 24 mois, limitant ainsi l’accès à l’assurance chômage à de nombreux allocataires potentiels.
La convention d’assurance chômage du 1er juillet 2021
Pour les salariés en activité discontinue, leur allocation va baisser, et va durer plus longtemps
Dans notre exemple, l’allocataire touchera 200 euros en moins, sur 9 mois au lieu de 6 auparavant. Sans qu’il ait le droit d’option (liberté de choisir allocation normale sur 6 mois).
Le calcul du salaire journalier de référence, au cœur de la mobilisation nationale
Prise en compte des périodes non salariées pour le calcul du salaire journalier de référence : Du jamais vu. Une règle injuste, absurde, et totalement aléatoire.
Un allocataire qui aura travaillé 6 mois consécutif au SMIC ouvrira un droit à allocation à 950 euros. Celui qui aura travaillé 6 mois consécutif au SMIC, mais qui, un an auparavant, aura travaillé un jour, aura lui une allocation de 650 euros par mois.
L’allongement de la durée de cotisation pour ouvrir des droits
Il faudra à l’avenir travailler 6 mois au lieu de 4 pour ouvrir des droits.
Une sur-côtisation pour les employeurs qui abusent des contrats courts… Dérisoire et renvoyée aux calendes grecques
Les contrats précaires ont explosé ces 30 dernières années
La rotation de main d’oeuvre a presque quintuplé en 30 ans – source : Insee
L’abus de CDD coûte un pognon de dingue à l’assurance chômage
Sur le temps long, il y a explosion du chômage entre 1975 et 1985. Depuis, le chômage de masse est structurel (sur le temps long).
Aujourd’hui, 6,5 M de personnes, soit 22 % de la population active, pointe au Pôle emploi.
Les personnes ayant eu des arrêt maladie, arrêt maternité, ou activité partielle
Ces périodes étaient, auparavant, « neutralisées », c’est-à-dire qu’elles n’étaient pas prises en compte pour le calcul du SJR.
«Le projet de décret prévoit la reconstitution, dans le cadre du calcul du SJR, d’un salaire fictif au titre de certaines périodes de suspension du contrat de travail ou de périodes au cours desquelles le salarié percevait une rémunération réduite». Dans un avis transmis mercredi 12 mai au ministère du Travail, l’Unédic pointe cette fois-ci le risque d’illégalité d’un tel correctif.
Une baisse d’allocation partiellement compensée par la prime d’activité
Le souci est que la prime d’activité dépend du revenu du foyer (fiscal), donc pas versée à tout le monde, et qu’elle n’est pas soumise à cotisation. Donc elle ne génère pas de droits (assurance chômage, retraite…)
Une casse de droits sociaux en cascade
Partant d’une allocation plus basse, le montant d’allocation versé en cas de reprise d’emploi est plus faible aussi.
De plus, les allocataires atteindront plus rapidement leur plafond de cumul, et seront par conséquent moins souvent indemnisés quand ils retravaillent.
Les périodes indemnisées par l’Assurance chômage sont prises en compte pour la validation des trimestres d’assurance vieillesse (retraite de base) et des points de retraite (retraite complémentaire).
Pour les allocataires, la réforme du SJR aura un impact à deux niveaux :
– sur la validation des trimestres par la modification des périodes indemnisées et non indemnisées (en lien avec l’allongement des droits),
– sur les revenus pris en compte pour la retraite complémentaire. L’effet total dépend du parcours final d’indemnisation.
Nouveau recours
Le projet initial de décrets sur l’assurance chômage a déjà retoqué une première fois par le conseil d’État
la CGT, la CFDT, FO et la CFE-CGC se sont coordonnées pour déposer vendredi 21 mai chacun un recours contre la réforme de l’Assurance-chômage devant le Conseil d’Etat.
Et demain ?
Le recours des syndicats a toutes les chances d’aboutir. Le gouvernement devra revoir son texte sous 3 ou 4 mois. Tentera-t-il de passer à nouveau en force en diminuant les effets calamiteux de la prise en compte des périodes non salariées dans le calcul du SJR (augmentation de l’allocation « plancher »)
Les revendications CGT
5ème branche de la sécurité sociale
Sur-côtisation sur contrats précaires
100% Indemnisés au moins sur le SMIC à 1 800 euros bruts, même pour les étudiant.e.s qui sortent d’étude.
Par Vladimir Bizet-Guilleron, occupant du théâtre, membre de le CGT Chômeurs rebelles.
Inédite en Espagne, la structure disposant d’un statut juridique veut négocier l’accès à des bâtiments vides de la capitale aragonaise pour y loger des SDF. Comme l’observe le quotidien espagnol Público, classé à gauche, le phénomène d’exclusion s’est accentué avec la pandémie dans le pays.
À Saragosse, les SDF s’unissent autour d’un syndicat. Une trentaine de militants et simples citoyens ont créé un “Sindicato de Personas Sin Hogar” (“Syndicat des sans-abri”) dans la capitale de la région autonome d’Aragon, au nord de l’Espagne.
La structure, qui disposera d’un statut juridique – une première dans le pays –, doit “devenir un interlocuteur pour négocier l’accès aux bâtiments vides de la ville afin d’y loger des sans-abri”, révèle le quotidien de gauche Público.
Le syndicat souhaite épauler, entre autres, les banques alimentaires ou la Croix-Rouge, qui distribuent des repas aux SDF de la ville, leur fournissent des conseils juridiques et luttent pour qu’ils accèdent à un logement décent.
Avec plus de 680 000 habitants, Saragosse est la cinquième ville la plus peuplée d’Espagne. Mais sous l’effet de la pandémie, “parallèlement à l’accroissement de la pauvreté”, le nombre de SDF a explosé, passant d’“une centaine avant la pandémie” à 300 personnes désormais.
Le phénomène d’exclusion propre à toute l’Espagne
D’après l’un des créateurs du syndicat, il y a même “beaucoup plus de personnes qui vivent dans des logements indignes” dans la ville. Selon Público :
Une partie de ces sans-abri obtiennent de la nourriture grâce aux réseaux d’entraide dans les quartiers, auxquels viennent s’ajouter des initiatives comme celle du centre social.”
“Aux difficultés économiques générées par la crise sanitaire s’ajoutent certains problèmes spécifiques à l’Aragon”, développe le journal basé à Madrid. Chiffres officiels à l’appui, il explique par exemple que les expulsions de logement continuent “malgré les moratoires décrétés par le gouvernement espagnol”.
L’aggravation du phénomène d’exclusion n’est pas propre à l’Aragon et se retrouve dans plusieurs villes et régions autonomes espagnoles. Le syndicat saragossan s’inspire par exemple d’une expérience similaire menée à Barcelone – qui ne dispose toutefois pas de statut juridique. La plus grande ville de Catalogne est particulièrement touchée par la crise puisque le nombre de sans-abri y a augmenté de 22 % durant la pandémie.
Réforme de l’assurance-chômage: un avant-goût de la thérapie de choc d’un éventuel second quinquennat de Macron
C’est sans doute la réforme la plus abjecte du premier quinquennat de Macron, car elle frappe de plein fouet les travailleurs/ses les plus vulnérables.
Elle devrait susciter une énorme mobilisation qui malheureusement n’est pour l’instant pas au rendez-vous, mais un espoir de convergence se précise pour le 23 avril.
L’apathie des directions syndicales, le contexte sanitaire, et aussi une certaine indifférence des salarié·e·s les mieux protégé·e·s explique qu’aucun obstacle sérieux n’est mis au travers de la route de Macron. Il est important de revenir sur le contenu de cette réforme, de comprendre ce qu’elle annonce, et de réfléchir à nos moyens de nous y opposer.
Trois dispositifs vont s’appliquer à partir du 1er juillet :
Augmentation de la durée de cotisation pour ouvrir des droits, de 6 mois sur les 24 derniers mois au lieu de 4 mois travaillés sur 28 mois précédemment ;
Dégressivité de l’allocation pour les moins de 57 ans gagnant plus de 4.500 € bruts ;
Et surtout un nouveau mode de calcul du Salaire Journalier de Référence (SJR) : le calcul sera basé sur le salaire mensuel moyen (c’est-à-dire en divisant le salaire par tous les jours du mois, travaillés ou non, et ce pendant 24 mois) alors qu’aujourd’hui, seuls les jours travaillés sont pris en compte. Les travailleurs/ses qui auront été en congé maladie ou maternité seront par exemple lourdement pénalisé.e.s
Selon l’étude d’impact de l’UNEDIC du 24 mars, ce sont 1 150 000 chômeurs/ses qui subiraient une baisse des allocations. Parmi elles et eux, 365 000 privé·e·s d’emploi seraient aussi privé·e·s du quart de leur allocation. Pour l’ensemble des chômeurs/ses indemnisé·e·s, la baisse moyenne serait de 17% par rapport à la situation actuelle.
Cette réforme est justifiée au nom de l’incitation au travail, comme si le chômage de masse était de la responsabilité des chômeurs/ses…
Mais elle se fait aussi au nom de la situation économique (mauvaise). Autrement dit, le gouver-nement assume que l’indemnisation des chômeurs/ses soit une variable d’ajustement de la situation économique.
À l’inverse, c’est le niveau des cotisations qui devraient s’ajuster pour garantir aux privé·.e·.s d’emploi un certain revenu de remplacement. Mais pour Macron, le risque doit être portée par les travailleurs/ses (en l’occurrence les chômeurs/ses), et non par les patrons qui doivent être sécurisés dans leurs profits.
D’ailleurs, la « contrepartie » annoncée à la baisse des allocations, le dispositif de bonus-malus pour les employeurs (pénalisant les patrons ayant le plus recours au travail précaire) est purement et simplement reportée à septembre 2022 !
Macron aura alors tout loisir, s’il est réélu, d’enterrer définitivement cette contrepartie. Pire, le gouvernement s’apprête à prolonger, au delà du 30 juin les mesures “temporaires” prises en 2020 pour “assouplir” le marché du travail : règles dérogatoires pour les CDD et l’interim (sur le nombre maximal de renouvellement de contrats), facilités sur le prêt de main d’oeuvre entre deux sociétés, etc. Et le nombre de jours de congés imposés imposés par l’employeur passerait de 6 à 8 !
Affronter les directions syndicales ! Se réapproprier nos syndicats ! Et construire la journée de mobilisation du 23 avril
Depuis plusieurs semaines, un mouvement d’occupation des théâtres s’enracine et se structure. Il faut dire que les travailleurs/ses de la culture sont particulièrement frappé·e·s par la crise, avec la fermeture des lieux culturels. Ils et elles sont également frappé·e·s de plein fouet par la réforme du chômage.
Le mouvement se construit de façon exemplaire avec des Agoras régulières. Tous les lieux occupés (on pourra lire ici l’excellent appel des occupant·e·s de l’Odéon : https://tendanceclaire.org/, ainsi que la CGT Spectacle et SUD Culture Solidaires, appellent à une journée de mobilisation et de grève le 23 avril contre la réforme de l’assurance chômage.
C’est une date importante qui doit permettre un élargissement de la mobilisation. Dans ce sens, les confédérations syndicales ont une responsabilité importante. Pourtant, elles ne font rien pour œuvrer à l’élargissement.
Elles se contentent de recours juridiques, espérant que la justice bourgeoise déjugera Macron et défendra les droits des travailleurs/ses. C’est pathétique et révoltant. Partout, nous devons intervenir dans nos syndicats pour construire cette date de mobilisation et mettre la pression sur les états majors syndicaux afin qu’ils rompent le dialogue social avec le gouvernement et proposent un véritable plan de mobilisation. Cela devrait commencer par un appel interprofessionnel à la grève le 23 avril.
Un second quinquennat serait un massacre pour les travailleurs/ses
En pleine crise sanitaire et économique, Macron s’attaque à celles et ceux qui ont le moins et mobilise l’argent public pour préserver les revenus et le patrimoine des plus riches. Cela en dit long sur le cynisme du personnage.
Une fois la crise sanitaire derrière nous, Macron a d’ores et déjà annoncé la couleur : les dépenses sociales seront coupées sévèrement afin de réduire le déficit public et stabiliser le niveau de la dette. Le gouvernement a en effet repris à son compte les préconisations de la commission sur l’avenir des finances publiques qui est très claire sur ce point.
Macron et son gouvernement cherchent à constituer un bloc susceptible de le porter au second tour de la présidentielle et à imposer une thérapie de choc au pays. Pour ce faire, LREM ne suffit pas. Des négociations sont engagées avec Sarkozy afin de constituer une alliance LREM/LR qui pourrait prendre forme avant l’élection présidentielle avec la nomination de Baroin comme premier ministre.
C’est ce qu’a révélé le Canard enchaîné. Cela répond à une logique politique parfaitement compréhensible : LR et LREM ont le même programme économique. Il serait donc absurde de se diviser et de risquer d’être absent du second tour de la présidentielle.
Par ailleurs, le patronat le plus conscient poussera certainement à la formation d’un tel bloc bourgeois élargi, qui sera dévoué corps et âme à la satisfaction de ses intérêts, prêt à démanteler le socle de la protection sociale en France.
S’opposer et proposer une alternative communiste
Dans l’urgence, il est essentiel de mettre en échec cette réforme de l’assurance chômage. Ce ne sont pas aux travailleurs/ses les plus pauvres de payer la crise. Bien au contraire, un impôt exceptionnel sur les plus grosses fortunes devrait immédiatement être mis en place pour financer les aides d’urgence à destination de toutes celles et tous ceux qui sombrent dans la pauvreté absolue.
Même cette revendication élémentaire n’est pas portée par les bureaucraties syndicales. De façon pathétique, Martinez s’associe avec Duflot pour réclamer une taxe sur les plus riches https://tendanceclaire.org/… pour rembourser la dette Covid ! Autrement dit, on nous propose de taxer les plus riches pour financer une dette publique détenue (via les banques) par les plus riches !
Au-delà de ces mesures d’urgence pour faire face à la pauvreté absolue, il faut penser une sortie du capitalisme, qui permette à chacun·e d’échapper à la peur du lendemain.
Il faut garantir à chacun·e une sécurité économique minimale et une participation effective à la vie sociale, au travail et dans la cité. Dans le domaine de la culture par exemple, la revendication d’un droit politique au salaire à vie monte en puissance https://www.monde-diplomatique.fr, ce qui permettrait aux travailleurs/ses de la culture d’affranchir leurs activités du capital et des subventions d’État.
Pour garantir à chacun·e un salaire à vie permettant la satisfaction des besoins fondamentaux, il faut sortir du mode de production capitaliste et repenser de nouveaux rapports de production permettant le contrôle effectif des travailleurs/ses sur les moyens de production.
C’est le rôle des militant·e·s communistes révolutionnaires que d’incarner, de populariser, de mettre en débat un tel projet de rupture, condition indispensable à la mobilisation effective de notre classe.
À Quimper, des artistes ont fait le show au supermarché
Un grain de folie et de culture a soufflé dans les allées du supermarché Carrefour à Quimper (Finistère) ce vendredi 16 avril 2021. Dans l’après-midi, une soixantaine de membres du collectif du Théâtre de Cornouaille occupé, dont de nombreux artistes, ont chanté, dansé, réalisé des acrobaties. Objectif : sensibiliser sur l’assurance chômage.
Un clown jongleur, une acrobate facétieuse, l’air de Bella Ciao interprété par un quatuor violon-accordéon-guitare-tambourin, « La Chenille » à travers les rayons… Ce vendredi 16 avril 2021, une soixantaine de personnes, certaines grimées et déguisées, ont mené une action surprise, et joyeuse, dans les allées du supermarché Carrefour, à Quimper, à partir de 16 h.
Artistes intermittents du spectacle, professionnels de la culture au sens large ou militants soutenant la lutte, ils ont tous répondu à l’appel du collectif Cornouaille occupé.e. Depuis le 19 mars 2021, la Scène nationale de Quimper est le point de convergence des acteurs culturels du Sud-Finistère.
« On n’est pas des légumes ! »
Ce vendredi, ils souhaitent interpeller les clientes et les clients sur la réforme de l’assurance chômage. Dans une allée, la discussion s’engage entre un artiste et un couple. Qui applaudit la démarche : « Vous avez raison de bouger ! On n’est pas des légumes ! »
De nombreux clients et clientes ont le sourire aux lèvres. Des téléphones captent les scènes de danses improvisées et d’acrobaties. « Ils doivent avoir chaud là-dedans », glisse une dame aux cheveux blancs en croisant trois personnes affublées d’un déguisement de saucisse.
« L’accueil est plutôt bon, commente l’un des participants, venu habillé en civil. Les gens comprennent. C’est une action symbolique, pacifique. »
Comme le sont les rendez-vous hebdomadaires organisés le samedi, en plein air, ouverts à tous.
Samedi 17 avril 2021, l’Agora aura pour thème la détresse étudiante. Un rassemblement est prévu place Médard, en bas de la rue Kéréon, à 12 h. Des prises de parole et des pauses musicales se succéderont.
Construire dès maintenant et touTEs ensemble le 23 avril
Le mouvement d’occupation des théâtres et lieux de culture ne faiblit pas. Toujours en tête des revendications : l’abrogation de la réforme de l’assurance chômage.
Des années que la France n’a pas vu de mouvement massif de chômeurs, chômeuses et précaires. Pourtant, on observe une double dynamique : le nombre de contrats précaires se multiplie et tend à devenir la norme des conditions d’emploi ; et dans le même temps, les droits sociaux qui accompagnaient et compensaient cette précarité sont peu à peu détruits.
Historiquement, les intermittentEs du spectacle ont toujours fait exception en parvenant, mobilisation après mobilisation, à empêcher, au fil des années, la casse de leurs droits.
Mais les dernières années ont vu aussi les assistantEs maternelLEs entrer dans ce combat, ainsi que des saisonniers.
Dans le mouvement actuel, notamment à Paris, de nombreux/euses travailleurEUSEs de l’événementiel sont présentEs, ainsi que des guides-conférenciers.
Mais ces convergences, pour foisonnantes et riches qu’elles soient, n’en demeurent pas moins trop marginales, et pas à la hauteur du rapport de force qu’il nous faut construire. Le risque, en l’absence de convergences “durables” avec d’autres secteurs, en l’absence de mobilisation large et inter-professionnelle, est l’étouffement, peu à peu, du mouvement.
Nos efforts doivent donc aller en ce sens dans les semaines qui viennent.
Le 23 avril prochain, tous les lieux occupés, ainsi que la CGT Spectacle et SUD Culture Solidaires, appellent à une journée de mobilisation et de grève contre la réforme de l’assurance chômage. La CGT Spectacle et SUD ont déposé des préavis de grève (voir le communiqué CGT).
C’est l’occasion à ne pas manquer pour commencer à impulser un vaste mouvement de chômeurs et précaires.
Cette réforme, rappelons-le, est d’une violence inouïe et elle dénoncée par tous les syndicats, y compris la pourtant très conciliante CFDT.
Cette réforme, si elle passe, aura pour conséquence une baisse en moyenne de 40% des revenus des plus précaires : en effet leur taux d’indemnisation ne sera plus calculé sur la base de leur temps de travail effectué, mais sur la base de toute la période travaillée : selon que l’on aura travaillé 6 mois d’affilé ou 3 fois 2 mois pendant un an, le calcul de l’indemnité ne sera plus du tout le même.
Dans le deuxième cas, cela reviendra davantage un petit à côté pour compléter les « petits jobs », pourquoi pas au noir, que ces travailleursEUSEs précaires ne seront plus en mesure de refuser pour pouvoir tout simplement survivre.
Une telle réforme touche évidemment directement les précaires, mais fragilise par là-même tous et toutes les travailleursEUSEs.
Plus « l’armée de réserve du capital » que représentent les sans emploi est proche de la misère, et plus la pression à la baisse des salaires, à l’augmentation des cadences, et aux heures sup non rémunérées est haute.
Cette réforme de l’assurance chômage est un moyen de nous mettre toujours plus à la merci des patrons.
Alors, partout où nous sommes, depuis nos lieux de travail, via nos UD, nos collectifs interluttes, nos AG interpros : construisons la date du 23 avril et jetons les bases d’un mouvement interprofessionnel, pour combattre la réforme de l’assurance chômage !
Contre l’offensive patronale : unifier nos luttes et nos bagarres !
Dans tout le pays, les plans de licenciements se succèdent et se multiplient.
Chez Renault, ce sont ainsi 297 suppressions d’emplois qui ont été annoncées le 29 mars. Le groupe AccorInvest, lui, prévoit plus de 700 licenciements.
Cela sans compter les licenciements chez Cargill, Sanofi, AirFrance-KLM, Thalès, Derichebourg ; les Fonderies du Poituou…
La justice bourgeoise, de son côté, a confirmé le licenciement de 600 salariés de l’entreprise TUI.
Et pourtant, selon beaucoup d’économistes bourgeois, la plus grande vague de faillites d’entreprises n’est pas encore arrivée. Selon l’Observatoire Français des Conjonctures Economiques, ce sont 200 000 emplois qui risquent d’être détruits courant 2021. Cela sans compter la fin des contrats aidés, le non-renouvellement des CDD…
Au total, entre 600 et 700 000 personnes pourraient se retrouver sans emplois.
Les capitalistes veulent faire payer la crise aux travailleurs et travailleuses
Tous ces salariés, si ces licenciements sont confirmés, iront grossir les rangs déjà fournis des chômeurs et chômeuses, privés de boulot par les capitalistes, alors même que pour ceux qui en ont un, ce sont les cadences infernales et des conditions de travail dégradées.
Selon la dernière édition du baromètre SNC-Comisis-OpinionWay du 8 avril, 35 % des 18-24 ans sont aujourd’hui en recherche d’emploi (+ 5 points par rapport à l’an dernier) et 15 % des 25-29 ans (+ 8 points). 19 % des chômeurs ont vu leur santé se dégrader au cours de la crise sanitaire contre 13 % pour les personnes en emploi, d’après la quatrième édition du baromètre SNC.
59 % des demandeurs d’emploi et des personnes en emploi souffrent du stress et de l’anxiété ; 46 % des demandeurs d’emploi sont touchés par la dépression ; et 36 % d’entre eux souffrent de troubles alimentaires.
Et c’est pendant ce temps-là que le gouvernement prétend encore « réformer » l’assurance chômage, c’est-à-dire réduire encore les droits des travailleurs privés d’emploi !
Car cette réforme prévoit une basse de 22% des allocations pour 4 allocataires sur 10, soit 850 000 personnes. Cette réforme vise bien entendu à amortir pour l’Etat le coût des licenciements prévus par les capitalistes.
Lutter contre cette réforme et lutter contre les licenciements, ces deux bagarres sont donc indissolublement liées ! C’est pour il est important d’être mobilisés le 23 avril prochain, journée de mobilisation contre la réforme de l’assurance chômage !
Unir les bagarres contre les capitalistes pour en finir avec le chômage et les licenciements !
Face à l’offensive patronale, les travailleurs et travailleuses tente de résister. Le 23 mars, c’était les salariés de Cargill qui se rassemblaient à Douai contre les licenciements prévus dans l’entreprise. Le 8 avril, c’était au tour des salariés de Renault de se réunir devant le siège du groupe à Boulogne-Billancourt.
Toutes ces bagarres locales s’ajoutent à la mobilisation en cours dans le milieu de la culture contre la réforme de l’assurance chômage qui va particulièrement toucher les intermittents et intermittentes du spectacle.
Cependant, toutes ces bagarres demeurent fragmentées et éclatées. Face aux agressions patronales, les directions syndicales ne proposent aucun plan sérieux pour organiser la contre-attaque.
Pour parer à cette absence de plan de mobilisation, une réunion nationale s’est tenue le samedi 10 avril, avec des salariés des secteurs en lutte, des militants et militantes des organisations syndicales et politiques, à l’initiative des salariés de TUI, qui avaient déjà été à l’origine d’une première manifestation nationale contre les licenciements le 23 janvier dernier.
Ces salariés, militants et militantes, représentants de boîtes et secteurs en lutte, appellent à une nouvelle manifestation nationale le 12 juin prochain. Car c’est en effet seulement en unifiant nos luttes et nos bagarres que nous pourrons faire reculer les capitalistes et le gouvernement à son service.
Le mardi 16 mars, plus de 200 jeunes ont défilé à Brest à l’appel de 8 organisations de jeunesse. Un an après l’annonce du premier confinement, nous avons dénoncé avec force l’inaction du Gouvernement face à la situation catastrophique dans laquelle se trouve la jeunesse.
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Depuis plus d’un an maintenant la situation des jeunes se dégrade. 22% des jeunes actifs sont actuellement au chômage, plus d’un étudiant sur six est en situation de décrochage, le retard scolaire ne cesse de s’accumuler, et des dizaines de milliers de jeunes sont obligés de se tourner vers des organismes de distributions alimentaires. La précarité de nos situations, couplée avec le manque de perspectives quant à notre avenir, plonge de plus en plus de jeunes dans une détresse psychologique.
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Les mesures prises par le Gouvernement pour y répondre ne sont pas à la hauteur. Préférant créer des polémiques sur l’islamo-gauchisme ou bien l’UNEF. Et qui depuis le début de la pandémie n’a eu de cesse de nous infantiliser et vouloir créer une guerre intergénérationnelle.
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Pour les étudiant·e·s si, les repas à un euro et l’aide ponctuelle de 150 euros pour les boursier·ère·s en décembre sont à saluer, ils ne permettent pas de sortir les étudiant·e·s de la précarité. De même, l’aide de janvier annoncée par Emmanuel Macron n’a jamais vu le jour et l’ouverture des discussions pour une réforme des bourses se fait toujours attendre.
Pour les lycéen·ne·s, la situation n’est pas plus enviable.
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Alors que nous faisons face à une crise éducative sans précédent, le Gouvernement continue la sélection à l’entrée de l’université. Avec la fin du caractère national du baccalauréat, car en contrôle continu, la sélection sera plus inégalitaire que jamais. Alors que les conditions d’études au lycée sont plus que jamais dégradées, le ministre de l’éducation fait le choix de supprimer 1800 postes de professeurs : en refusant d’investir dans le service public, c’est le quotidien au lycée et l’avenir de tous les élèves qui est bradé.
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Pour lutter contre le chômage des jeunes, Jean Castex a lancé le plan “un jeune une solution” le 23 juillet dernier. Huit mois après, force est de constater que celui-ci ne fonctionne pas. Pire, en favorisant les CDD et les services civiques, il précarise encore davantage l’emploi des jeunes.
Malgré les mobilisations d’ampleur depuis plusieurs mois et le contexte inédit dans lequel se trouve la jeunesse, le Gouvernement refuse toujours d’écouter les revendications légitimes des organisations étudiantes, lycéennes et de jeunesse.
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Face au mépris du Président de la République et du Gouvernement, nous sommes déterminé·e·s à nous faire entendre. C’est pour cela que nous appelons l’ensemble des jeunes à se rassembler le 8 avril prochain à 12h à la Faculté Segalen.
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NOUS DEMANDONS POUR LA JEUNESSE
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Pour les étudiant·e·s
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• Un plan d’urgence d’1,5 milliard d’euros contre la précarité étudiante débutant par une augmentation immédiate des bourses et des APL.
• La mise en place d’un filet de sécurité sociale pour l’ensemble des étudiant·e·s garantissant une protection sociale supérieure au seuil de pauvreté.
• L’embauche de personnels éducatifs, leur titularisation, la construction d’infrastructures pour rattraper le retard accumulé et faire face au décrochage.
• La mise en place d’un plan de retour à l’université pour la rentrée de septembre
2021.
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Pour les lycéen·nes
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• La fin de Parcoursup et de toute plateforme sélective post-baccalauréat.
• La non pénalisation des stages non réalisés au lycée et dans le supérieur.
• Un plan de recrutement massif d’enseignant·e·s pour rattraper le retard.
Pour l’emploi des jeunes :
• L’ouverture immédiate du RSA pour les jeunes de moins de 25 ans en insertion.
• La suppression des contrats précaires pour tendre vers le CDI et la titularisation comme norme d’embauche.
• L’interdiction de toute rémunération en dessous du SMIC, même pour les services civiques, stages et apprentissages.
• Un plan de recrutement pour les jeunes dans la santé, l’éducation, les transports et l’énergie.
• La rémunération des stages minimum au SMIC dès la première heure travaillée.
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Jeunes Communistes (MJCF), Jeunes Insoumis-es, Jeunes Socialistes, Collectif des Jeunes de Bretagne (CJB), Union National Lycéenne (UNL), Une Alternative pour l’UBO, Confédération Nationale du Travail (CNT), West’Up
20 personnes condamnées pour vol avec violence lors d’une « expropriation alimentaire » dans un supermarché en 2012
Le tribunal de Séville confirme dans son intégralité la sentence prononcée il y a 13 mois qui a donné lieu à un appel de cinq des syndicalistes participant à l’action-manifestation dans le Mercadona de la ville d’Écija. L’autoproclamée « expropriation d’aliments » de 2012 dans un Mercadona a abouti à la condamnation de 20 personnes pour vol avec violence.
Le Tribunal de Séville a pleinement confirmé la sentence de février dernier pour l’autoproclamée « expropriation d’aliments » de 2012 dans un Mercadona d’Ecija (Séville) dans laquelle vingt personnes ont été condamnées pour vol avec violence. Cinq des condamnés avaient interjeté appel en invoquant la violation du droit à une protection judiciaire effective et, à titre subsidiaire, le fait que les faits n’étaient pas constitutifs d’un délit de vol avec violence et intimidation mais d’un délit de vol.
L’appel a fait valoir que le titulaire du Tribunal pénal numéro 2 de Séville n’a pas fait référence au plan des organisateurs de cette action était simplement de prendre des produits de première nécessité sans les payer mais sans utiliser la violence à aucun moment, quelque chose qui n’avait pas été recueilli dans le compte rendu factuel de la sentence.
» L’important n’est pas le plan qu’ils avaient en tête de réaliser mais le comportement effectivement déployé par les prévenus lors de la commission des actes et il est décrit dans l’exposé des faits de la sentence « , dit la Cour de Séville. D’après les preuves, il n’est pas évident que les cinq appelants aient utilisé la violence ou l’intimidation pour effectuer la saisie des effets ou des produits de Mercadona.
Une participation « non seulement active, mais décisive ».
La nouvelle sentence dit que « la participation des cinq appelants au crime de vol avec violence et intimidation pour lequel ils ont été condamnés est non seulement active mais décisive, en menant une action directe et efficace soit pour arrêter la résistance des employés et emmener les chariots avec les produits à l’extérieur, soit pour faire sortir les effets du lieu en les chargeant dans une camionnette et en les emmenant dans celle-ci ».
« Indépendamment du fait que l’accord initial consistait à saisir les produits Mercadona sans recourir à la violence ou à l’intimidation, le fait est que le plan a changé lorsque les employés de Mercadona ont formé une barrière pour les empêcher de quitter l’établissement avec les chariots remplis de nourriture sans les payer », explique la Cour.
« Nous nous trouverions devant un cas de délit initial de vol, dans la dynamique duquel surgis-sent des actes de violence et d’intimidation chez les personnes lorsque les auteurs les empê-chent de quitter l’établissement sans payer les produits chargés dans les chariots, transformant alors le délit de vol en un délit de vol avec violence », argumente la Cour.
Les frais de ce recours sont déclarés d’office, ont dit les juges dans la sentence, qui est définitive et contre laquelle aucun recours n’est possible. Malgré cela, Oscar Reina, secrétaire général du Syndicat des travailleurs andalous (SAT), l’un des condamnés qui avaient fait appel, a écrit sur son profil Twitter que « maintenant il est temps de faire à nouveau appel, cette fois devant la Cour constitutionnelle et ensuite, si on ne nous donne pas raison, viendrait la Cour européenne des droits de l’homme. Personne n’abandonne ici ».
À Paris, les manifestants posent la première pierre d’une lutte d’ensemble contre les licenciements
Ce samedi à Paris, plusieurs milliers manifestants étaient présents à l’appel des TUI France et de différentes organisations politiques et syndicales pour manifester contre les licenciements. Les raffineurs de Grandpuits, les salariés de SKF, les Cargill ou encore des salariés de General Electric étaient notamment présents. Une première date de coordination de secteurs confrontés à des plans sociaux qui appelle d’autres initiatives en ce sens.
« Il y a quelques semaines, on s’est dit que pour vaincre ces plans sociaux il fallait se mettre tous ensemble. On a donc téléphoné aux Cargill, Auchan, Grandpuits… ». Au micro de Révolution Permanente Lazare Razkallah, délégué CGT TUI France, revenait cette après-midi sur l’initiative à l’origine ce samedi d’une manifestation pour l’interdiction des licenciements et contre les suppressions d’emplois. Au départ de l’Assemblée Nationale, celle-ci s’est déroulée dans les rues du 7ème arrondissement, passant par le Ministère du Travail pour finir à quelques mètres des locaux du MEDEF.
Pour l’occasion, plus de 2000 manifestants ont répondu à l’appel. Dans le cortège, la présence remarquée des raffineurs de Grandpuits, venus à une vingtaine en tenues et équipés de leurs désormais fameux barils. A leurs côtés d’autres travailleurs d’entreprises confrontées à des licenciements telles que Nokia, Cargill, Sanofi ou encore SKF.
Les travailleurs du site situé à Avallon dans l’Yonne sont en grève et refusent le PSE que tente d’imposer la boîte. « On est en grève permanente, on est dans le combat. Aujourd’hui, la lutte contre les licenciements va être un combat difficile contre le patronat et c’est tous ensemble qu’il va falloir le mener. » raconte ainsi Lhoussaine Amchi, délégué FO de SKF.
Les politiques ont également répondu à l’appel, à l’image de Olivier Besancenot du NPA, de Jean-Luc Mélenchon, ou encore du PCF, présents dans la manifestation. (Extrait voir lien)
Bretagne vendredi 16 juin
Réunion publique Lutte Ouvrière
Rennes Maison de Quartier de Villejean (2 rue de Bourgogne) à 20h00
Pillage de l'Afrique : l'impérialisme français contesté dans son pré carré
